Presentation
Virginie Woëts est diplômée de coaching depuis 2016 et certifiée PCC par l' ICF (Fédération Internationale de Coaching) et Process Communication par KCF (Kahler Communication France).
Par ailleurs membre du réseau des consultants RPBO(c), spécialisés en reconstruction professionnelle Post Burn Out. En 2024 elle complète sa palette de compétences en intégrant l'IFOMENE pour suivre la formation de Médiateur.
Elle a fait la rencontre du coaching , après une carrière de 23 ans en entreprise lors de laquelle elle a construit un parcours diversifié, dont le fil rouge est l’accompagnement humain La médiation s'est invitée naturellement dans cette même logique :
Spécificité :
Rester connectée aux réalités du monde de l’entreprise est pour elle essentiel. C’est pourquoi, elle a décidé de partager son temps entre le salariat et son activité en nom propre. « Parce que le ET est souvent bien plus riche que le OU ! »
Sa marque de fabrique :
Ses sujets de prédilection :
Ses valeurs:
Son remède miracle :
Par ailleurs membre du réseau des consultants RPBO(c), spécialisés en reconstruction professionnelle Post Burn Out. En 2024 elle complète sa palette de compétences en intégrant l'IFOMENE pour suivre la formation de Médiateur.
Elle a fait la rencontre du coaching , après une carrière de 23 ans en entreprise lors de laquelle elle a construit un parcours diversifié, dont le fil rouge est l’accompagnement humain La médiation s'est invitée naturellement dans cette même logique :
- Manager de Business Unit sur secteurs à forts enjeux de fidélisation et de développement
- Manager de Managers dans le cadre de fonction de direction commerciale
- DRH adjointe et manager d’équipe RH, couvrant un périmètre de 4000 collaborateurs. (Problématiques de gestion individuelle : Référente Risques Psycho Sociaux, conduite d’enquêtes sur sujet Conduct, repérage de compétences comportementales, gestion de carrière ...)
- Responsable de projets RH à dominante Transformation Managériale sur un bassin de 5000 collaborateurs dont 350 Senior Managers membres de CODIR.(Accompagnement de CODIR , diffusion de la culture du feed-back, implémentation du management à distance, création et facilitation d’ateliers « projet d’équipe »...)
- Accompagnatrice en transition professionnelle intra-entreprise (Co-Création de 6 ateliers thématiques autour de la mobilité, 25 à 30 accompagnements individuels annuels, création et animation de journées sur mesure pour équipe en réorganisation, séminaire de cohésion et optimisation d'efficacité d'équipe )
- Référente coaching : qualification des coachs , cadrage des besoins auprès des population RH , présentation des coachs les plus adaptés au besoin, suivi des coachings ...
- Conduite de projets transverses RH et appui auprès des populations de HR Business Partner
Spécificité :
Rester connectée aux réalités du monde de l’entreprise est pour elle essentiel. C’est pourquoi, elle a décidé de partager son temps entre le salariat et son activité en nom propre. « Parce que le ET est souvent bien plus riche que le OU ! »
Sa marque de fabrique :
- la construction d’accompagnement individuel/collectif « sur mesure »
Ses sujets de prédilection :
- Accompagnement à la transition professionnelle
- Reconstruction post burn-out
- Optimisation des processus d’équipe/renforcement de la cohésion
- Renforcement de compétences managériales
- Accompagnement au changement
- Médiation
Ses valeurs:
- Engagement
- Authenticité
- Loyauté
Son remède miracle :
- Le rire
Prestations
Coaching individuel
Coaching de Carrière Transition professionnelle Management Cohésion d'équipe/Renforcement efficacité d'équipe Préparation d'entretiens à enjeux/ Rédaction CV
En savoir plus
Reconstruction Post Burn Out
Consultante labelisée RPBO(c), Virginie Woëts vous accompagne vers un retour à la vie professionnelle après un Burn out. Accompagnement structuré et pédagogique adapté à votre rythme de reconstruction.
Coaching d'équipe
Organiser une journée d'équipe constructive et créative. Favoriser l'expression des équipes. Renforcer la cohésion d'équipe Accompagner le changement
En savoir plus
Personnalisation d'ateliers thématiques
Par exemple : Développer le Feed-Back auprès des équipes Construire un projet d'équipe efficace Développer le travail en mode coopératif Manager à distance Optimiser son organisation Engagement des collaborateurs
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Médiation
En tant que médiatrice j'interviens pour faciliter la restauration d'un dialogue favorable à aider les personnes dans la résolution de leurs différends.
Témoignages
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Lectures inspirantes:
Le chevalier à l'armure rouillée
Auteur Robert Fischer. Le parcours initiatique d'un chevalier à la recherche de sa véritable identité.
Les 4 accords toltèques
Auteur Miguel Ruiz. Pour aborder une quête vers le bonheur.
Questions de temps
Auteur François Délivré. Manuel de gestion du temps.
FISH
Auteur Stephen C. Lundin, PH.D, Harry Paul et John Christensen.
Une leçon de management inspirée des poissonniers de Pike Place!
Manager Coach
Auteur Laurent Caudron. Le livre outil du Manager Coach.
Je suis comme je suis
Auteur Isabelle Nazare-Aga. Partez à la découverte de vos valeurs.
La boite à outils de l'efficacité professionnelle
Auteur Pascale Belorgey. Le livre outil d'optimisation de l'efficacité pro!
L'enfant Surdoué. L'aider à grandir, l'aider à réussir.
Auteur Jeanne Siaud-Facchin
Se Reconstruire après un Burn Out
Auteur Sabine Bataille
Quelques citations que j'apprécie :
« Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. » Albert Schweitzer
« En chinois, le mot crise est formé de deux caractères. L’un représente le danger. L’autre l’opportunité. » J. F. Kennedy
« Le danger, ce n’est pas ce qu’on ignore, c’est ce que l’on tient pour certain et qui ne l’est pas. » Mark Twain
« Celui qui déplace la montagne, c’est celui qui commence par enlever les petites pierres. » Confucius
« La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner » – Bud Wilkinson
Le chevalier à l'armure rouillée
Auteur Robert Fischer. Le parcours initiatique d'un chevalier à la recherche de sa véritable identité.
Les 4 accords toltèques
Auteur Miguel Ruiz. Pour aborder une quête vers le bonheur.
Questions de temps
Auteur François Délivré. Manuel de gestion du temps.
FISH
Auteur Stephen C. Lundin, PH.D, Harry Paul et John Christensen.
Une leçon de management inspirée des poissonniers de Pike Place!
Manager Coach
Auteur Laurent Caudron. Le livre outil du Manager Coach.
Je suis comme je suis
Auteur Isabelle Nazare-Aga. Partez à la découverte de vos valeurs.
La boite à outils de l'efficacité professionnelle
Auteur Pascale Belorgey. Le livre outil d'optimisation de l'efficacité pro!
L'enfant Surdoué. L'aider à grandir, l'aider à réussir.
Auteur Jeanne Siaud-Facchin
Se Reconstruire après un Burn Out
Auteur Sabine Bataille
Quelques citations que j'apprécie :
« Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. » Albert Schweitzer
« En chinois, le mot crise est formé de deux caractères. L’un représente le danger. L’autre l’opportunité. » J. F. Kennedy
« Le danger, ce n’est pas ce qu’on ignore, c’est ce que l’on tient pour certain et qui ne l’est pas. » Mark Twain
« Celui qui déplace la montagne, c’est celui qui commence par enlever les petites pierres. » Confucius
« La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner » – Bud Wilkinson
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